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                      經典百年 服務萬家
                      強化服務意識 切實為職工辦實事

                        自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,廣州輕工集團黨委班子及成員按照主題教育整改落實工作方案部署,將職工群眾滿不滿意作為主題教育開展成效的重要標準,把為職工辦實事放在重要位置,針對職工群眾反映強烈的問題進行及時回應,著力幫助職工群眾解決實際問題,開展了一系列工作,取得了初步成效。
                        一是想員工之所想,提高員工收入。廣州輕工集團黨委高度重視員工工資問題,截止6月底,國有及國有控股企業職工月人均工資收入同比增加9.13%,針對個別企業員工平均工資水平偏低問題,嚴格要求相關企業務必要采取有力措施加以解決。6月底,虎頭公司結合員工福利收入水平問題組織專題討論,根據目前公司效益和員工工資水平狀況,推動完善公司內部薪酬體系,定于7月對員工工資標準方案進行調整,調整后員工收入水平整體增長近3%;雙魚公司從化和東莞兩廠融合后,對兩廠人員工資標準進行了統一,提升了整體工資水平,切實解決了兩廠工人同工不同酬的問題,激發了工人工作熱情;廣東玻轄區黨委為提高員工待遇水平,積極籌備員工年金工作,不斷增強轄區競爭力;鷹金錢公司黨委啟動職工薪酬改革,通過職位價值評估,薪酬分配體現和支撐公司發展戰略,向核心業務、核心人才傾斜,人均工資提升9%,充分發揮薪酬體系的激勵作用。
                        二是急員工之所急,改善員工生活。廣州輕工集團黨委時刻關心員工生活,不斷改善員工工作環境和生活條件,提升員工的幸福感。鷹金錢公司為全體員工提高午餐餐標,為一線生產員工制定防暑降溫措施,保障職工高溫作業安全,得到職工一致好評。廣東玻轄區黨委積極為兩位患重特大疾病的職工申請救濟,并開展職工群眾捐助活動,讓愛心在轄區不斷蔓延,讓希望在支持中延續,截止目前,職工群眾累計捐款14880元,企業幫護31399.5元。為讓員工有一個舒適的辦公環境,廣東玻轄區辦公室場地從永和開發區搬至市區,解決了職工上下班路途遠的問題,為職工提供了工作便利。
                        廣州輕工集團黨委通過科學有效的過程管控,避免形式主義,把“福利”真正落實到位,以職工群眾真實的滿意度為衡量指標,在下一步工作中,將繼續與職工群眾的新期待、新需求相承接,切實為群眾辦實事,解難題。(集團黨委辦  王滿玉)


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